您当前的位置: 官方>>人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力资源>>人力管理

山东国金水利发展集团有限公司关于开展集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团本部岗位内部竞聘的通知

发布时间: 2021-03-17����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 16:53:21  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������sp  

所属各单位:

为进一步加强集团公司本部工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作力量,优化人才成长环境,搭建人才成长平台。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经集团党委研究,近期开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团本部岗位内部竞聘,现将有关事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项通知如下:

一、报名人员范围

集团公司所属单位所有符合条件的正式员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工(如原事业编制人员竞聘成功,工资由集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本部拨付发放,劳动及社保关系等不从原单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位转移)。竞聘者只能报名竞聘一个职位。

二、竞聘方式

采取“资格审查、工作报告评定、笔试考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������察、面试综合评价”方式开展。

三、资格条件及竞聘职位

(一)基本条件

1、集团公司正式员工或在集团本部实习的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员(含曾经在集团本部轮岗的人员);����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������

2、拥护中国共产党领导,遵守国家的法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、法规、政治思想合格;

3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。敬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业爱岗、有较强的事业心和责任感����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;

4、原则上40周岁以下(1981年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������1月1日及以后出生,条件特别优秀的,经集团人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力资源部研究,可适当放宽年龄限制),身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体健康、具有正常履行职责的身体条件;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

5、有下列情形之一的,不得报名:受过党纪政纪处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分,未过影响期的;因涉嫌违纪违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正在接受审查调查的;近3年曾严重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违反所属单位规章制度,造成一定影响的;存����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在法律法规和各级文件规定的不得招聘为国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有单位工作人员的其他情形的。

(二)具体职位及报名条件

1、工程管理部或发展规划部职员2名。

资格条件:全日制大学专科及以上学历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;熟悉工程管理(工程方向)或投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������融资(发展规划方向)工作;具备一定的文字写作能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力,熟知相关产业国家政策、行业发展动态、企业战����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������略规划、投资管理、重大项目建设、质量体系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设等(录用后,根据人选特点安排任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职部室)。

2、办公文秘2名。

资格条件:全日制大学专科及以上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������学历;熟悉公文写作,具备较强的文字写作能力,能够����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������独立撰写讲话材料、调研报告、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作汇报等综合性材料。中共党员、熟悉党务工作者优先����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考虑。

3、宣传专员1名。

资格条件:全日制大学专科及以上学历;熟悉企业网站����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、微信公众号、企业微博、头条号、抖音号的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建设(申请)与维护,具有信息采集、编辑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、写作知识、网络运营及维护等实务知识。具有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在宣传或网络媒体类公司工作经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������验的人员优先考虑。

四、竞聘程序

报名时间:2021年3月18日---2021年3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月26日。

笔试面试时间:3月下旬或4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月上旬,具体时间另行通知。

(一)报名。符合条件的应聘者,根据公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������布的工作岗位,结合自身的特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������点,填写《内部竞聘报名表》。

(二)撰写工作报告。竞聘者撰写一篇工作报告,内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������容可撰写集团公司未来发展的设想、对集团公司发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展的意见建议;也可针对集团公司某个工作或业务领域����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,进行深入调研,撰写一篇调研报告。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������字数不限。

《内部竞聘报名表》和工作报告于报名有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效时间内,发送至集团人力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资源邮箱箱:guojinzh����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������aopin9@163.com。工作报告为必须����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条件,仅发送报名表的视为报名不成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������功。

(四)资格审查。集团人力资源部对竞聘人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������的基本条件进行资格审查,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并予以反馈审查情况。

五)笔试。组织资格审查通过的人员进行笔试,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着重考察竞聘者文字写作水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平或相关专业能力。笔试时间另行通知。

六)面试。组织通过笔试人员参加两轮面试:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第一轮由人力资源部会同各部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������室组织初步面试,主要目的是考察应聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者综合素质,以1:2或1:3比例(参考比例,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������根据报名人数,适当调整比例)确定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������进入第二轮面试人员。第二轮由集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团公司高层参加,组织应聘者进行发散式面谈,主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要目的是考察应聘者的岗位适����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配度。

(七)公示。人力资源部综合工作报告、笔试和面试情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������况,最终确定录用人员,并在集团公司网����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������站和微信公号上公示3天,对公示人员存在异议的,可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实名向人力资源部反映情况。

五、有关要求

1、各所属单位要确保内部竞聘工作的知晓度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将通知转发至每位员工。积极支持符合条件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的员工参与竞聘。要将本次竞聘作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为员工锻炼成长的契机,不得以任何理由阻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������止员工参与报名。

2、对未竞聘成功但综合素质较高的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员工,列入集团公司和所属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位重点培养对象,优先参与集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司组织的轮岗锻炼、集中培训等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

3、竞聘条件、岗位或相关要求会根据实际情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������及时微调。其他未规定或规定不详细的事项,由����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团人力资源部负责解释。

联系人:李钰 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  

联系电话:8660209

附件:内部竞聘报名

山东国金水利发展集团有限公司

2021年3月17日 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  

 

   &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp;