为加强集团公司本部工作力量，科学、高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效合理配置集团公司内部人力资源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，优化人才成长环境。4月16日，集����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团公司内部竞聘面试在集团总部6楼会议室����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������举行。集团公司党委书记、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������董事长刘巨亲自担任面试主考官，集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导班子及所属部室有关负责同志担任考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������官，对竞聘人的现场表现、工作思路、岗位匹配等方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������面进行综合评分。

本次内部竞聘集团公司高度重视并精心组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策划。一是公平公开，提供舞台����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������广开才路。此次内部竞聘共推出集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������团公司本部岗位5个，按照“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公平、公开、公正”原则和“职得其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才、才得其用、能岗匹配、业绩优先”的标准选材用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才。进入面试环节的人员均是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从集团本部及各所属单位中经报名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������征集、简历筛选、资格审查、笔试筛选等程序严格选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拔而出，不搞论资排辈。二是严密组织，面试环节严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������格有序。参与面试的竞聘者通过公开抽签决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场次和顺序，候场室采用封闭式管理，手机一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律上交，面试结束后由工作人员引导直接离场。三是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各显其能，现场考验真知实学。本次面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试以发散式面谈的方式开展，深入了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������解了竞聘者综合素质、专业技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力和岗位匹配度等情况。考试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现场，选手们或激情飞扬、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或老练稳重，全力作答，充分展现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出了自身的优势，整个竞聘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������现场气氛热烈有序。经过此次面试后，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������集团公司将结合竞聘者的工作报告、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������笔试及面试成绩，最终确定录用人员，并在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团公司网站及微信公众号上进行公示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

本次内部竞聘是集团公司深化人事制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度改革，畅通能上能下渠道，贯彻落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实“人才强企战略”的重要举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措。未来，集团公司将继续推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出更多优质岗位，为广大干部职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展现才华、脱颖而出提供更宽广的舞台。